Rétrospective de la SEEPH 2023 de l’Adapei de l’Orne et de ses travailleurs d’Unisat 61 et d’Adap’Entreprise 61

À l’occasion de la 27e Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH 2023), Unisat 61 – les Esat de l’Adapei de l’Orne – et Adap’Entreprise 61 – les Entreprises adaptées de l’association – ont ouvert leurs portes aux partenaires, aux entreprises, associations et tout particulièrement aux collaborateurs et personnes en situation de handicap elles-mêmes. Près de 100 Duodays ont pu être concrétisés.

Focus sur une journée particulière en faveur de l’inclusion

Le principe du DuoDay est simple mais puissant : une entreprise, une collectivité ou une association ouvre ses portes pour accueillir, le temps d’une journée, une personne en situation de handicap en tandem avec un professionnel volontaire. Au cours de cette journée d’immersion, le 23 novembre dernier, pas moins de 97 duos issus des travailleurs d’Unisat 61 ont été formés, permettant des échanges riches et constructifs entre les participants. La SEEPH 2023 a été un catalyseur pour établir des partenariats et présenter des initiatives en faveur de l’inclusion. Cette journée du 23 novembre 2023 a contribué à changer le regard sur le handicap et à dépasser les préjugés. De façon, générale, elle permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d’un moment chaleureux et bienveillant.

Alors que l’événement a pris fin avec le mois de novembre consacré à l’Économie sociale et solidaire, l’espoir réside dans le fait que les efforts déployés au cours de ces rencontres se traduiront par des actions concrètes pour créer un monde plus inclusif. Le DuoDay est une forme d’appel à créer une dynamique positive pour un changement durable. Au-delà de l’aspect humain, ce type de partenariat offre aux entreprises l’occasion de valoriser leurs ressources humaines en impliquant activement les travailleurs en situation de handicap. Cette journée spéciale encourage l’ouverture d’esprit, la découverte des talents souvent sous-estimés des personnes différentes et renforce l’engagement des entreprises vers la diversité professionnelle.

Des partenariats et des rencontres

La SEEPH 2023 ne se limite pas à l’expérience des DuoDays, mais s’étend à une communication positive sur les initiatives solidaires des entreprises. En participant aux portes ouvertes, les organisations démontrent leur engagement en faveur de la diversité et du handicap en particulier. C’est également une occasion de communiquer sur leurs valeurs et de renforcer l’exemplarité de leur politique sociale déjà engagée.

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